Характеристика с места работы для награждения образец

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 1170 Просмотров

Характеристика на бухгалтера с места работы: образец. Ищите образец характеристики с места работы. Место работы, откуда предоставляется характеристика. Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее.

Так как характеристика сотрудника для награждения считается официальным документом, она должна быть обязательно подписана руководителем организации, а затем заверена печатью.

Как правильно написать характеристику на работника

Помимо основной структуры, следует учитывать и ряд особенностей, предусмотренных при написании этого документа. Во-первых, название документа изначально предполагает наличие информации лишь о выдающихся достижениях и положительных качествах работника, позволяющих выделить его среди других. В случае если награждение не связано напрямую с трудовой деятельностью, то следует акцентировать большее внимание на нравственных качествах человека: доброжелательность, порядочность, отзывчивость и т.

тюнинговые фары на газель старого образца

При этом характеристика должна полностью соответствовать реальности, а не содержать вымышленные достоинства человека. Во-вторых, награде может быть удостоен не просто хороший работник, а человек, имеющий определенные заслуги. Все эти заслуги должны быть четко прописаны в характеристике в соответствии с принятыми законами о наградах или ведомственными положениями. В-третьих, до написания характеристики следует внимательно ознакомиться с положением о предполагаемой награде, в котором должен быть указан список всех необходимых документов с правилами их заполнения.

Бывают случаи, когда в, как таковой, и вовсе нет необходимости. В тоже самое время характеристика может выступать в качестве дополнения к какому-либо документу. Существует инструкция по составлению характеристики для сотрудника, следуя которой можно избежать многих непонятных моментов и трудностей. Наличие образца является необходимой деталью в работе любой организации. Как правило, рано или поздно, всегда найдется служащий, который будет достоин высокой оценки своей трудовой деятельности.

Он может получить награду или памятную медаль за честный добросовестный труд, долгие годы работы во благо успешного развития организации и т. В случае если награждение не связано напрямую со служебной деятельностью, то могут быть также использованы государственные медали и ордена, почетные грамоты. Руководитель организации должен быть ознакомлен с принципами написания награждения, которая должна соответствовать основным стандартам официальной письменной речи.

Недопустимо чрезмерное использование эмоционально окрашенных слов и выражений. Написание собой в той или иной степени отзыв, в котором подробно рассматриваются профессиональные и личностные качества сотрудника. Описание трудовой деятельности, особенностей выполнения служебных обязанностей, добросовестности работника, наличия особых навыков и умений является обязательным элементом характеристики. Более того, описываются особенности взаимодействия работника с коллективом, его активное или пассивное участие в общественной жизнедеятельности организации.

Особое внимание при написании характеристики для награждения уделяется формальным данным (указание фамилии и инициалов, уровня образования, наименования должности, трудового стажа и т. Наличие ошибок делает документ недействительным. Информация, предоставленная в характеристике, послужит решающим фактором для людей, в чьи обязанности входит рассмотрение кандидатуры для награждения.

Награждение сотрудника всегда служит стимулом для его дальнейшей плодотворной деятельности. Характеристика занимает отнюдь не последнее место в возможности получения награды. А значит, руководителям организаций необходимо подходить с максимальной ответственностью к ее написанию. П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Ек награждению Почетной грамотойМинистерства архитектуры и строительства Республики Беларусь1. Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович2. Профессия, должность, службы Главный инженер проектов проектного дочернего унитарного предприятия «Проектный институт» строительного республиканского унитарного предприятия «Витебский домостроительный комбинат»3.

Число, месяц и год рождения: - 8 января 1967 года4. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждениянет6. Стаж работы в трудовом коллективе - 17 лет8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов.

распечатать бланк заявления на замену водительского удостоверения

Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач. Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г. Кандидатура Стасевича Валерия Степановича рекомендованаСобранием трудового коллектива ПДП «Проектный институт» РУП «Витебский ДСК» протокол № 1 от 08. Годадля представления к награждению Почетной Грамотой Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь. Х А Р А К Т Е Р И С Т И К АШпинькова Виктора Николаевича1939 года рождения, русскийобразование высшееШпиньков В.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Свой трудовой путь в строительной отрасли начал в 1961 году масте-ром строительного управления «Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии. После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли. С 1966 по 1978 годы трудовой путь Шпинькова В. Был связан с Витебским ДСК, где он работал прорабом, начальником потока № 2, директором завода КПД, а с 1973 по 1978 годы руководил домостроительным комбинатом.

В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности. Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики. Проработал в области управления коммунального хозяйства, где получил большой и неоценимый опыт для дальнейшего трудового пути, который в 1988 году привел его к работе директором Витебского филиала института «Белгипро-строй», который в настоящее время переименован в ПДП «Проектный институт» РУП Витебский ДСК».

За время работы директором проектного института Виктор Николаевич сумел соз-дать сплоченный и работоспособный коллектив, многие члены которого до сих пор продолжают свою трудовую деятельность в институте. В этот период, своей трудового пути, Виктор Николаевич бескорыстно передавал свой огромный производственный и жизненный опыт коллегам по работе и молодым специалистам. Работая на различных участках Шпиньков В. Неоднократно поощрялся премиями, награждался Почетными грамотами, а также государственными наградами.

Данную страницу никто не комментировал. Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Получение наследства часто сопряжено с неожиданными спорами.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой

Вступление в наследство по завещанию и закону отличается по своему принципу. Примеры документов, по делам связанным с наследственными спорами.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Шаблоны исковых заявлений по гражданским спорам, относительно жилья. Право на жилье содержит право пользования проживания владения. Здесь вспыхивает много разногласий и споров. Очевидна отличительная черта между собственностью иарендой. Здесь же идут споры по разделу лицевого счета и пользованию квартирой. Образцы исков помогут выяснить что именно необходимо указывать в судебном документе.

Характеристика для награждения работника

Бывает, что нашей собственности причиняют вред. Ущерб может быть материальный, нематериальный.

Определяется это в зависимости от вины умысла, неосторожности. В зависимости от этого появляется обязанность возместить нанесенный вред. И каждый, чьим интересам причинен вред жаждет его возмещения. ДТП не является приятным сюрпризом. Каждый кто проходил это событие согласится с этим утверждением.

психологический портрет ребенка образец написания готовый

Раз уж это случилось, придется как-то выходить из ситуации. Профессора говорили, если цель стать отличным специалистом, не переставая следи за правовыми нормами. Или за аналитикой законодательства, сделанными иными правоведами. You don't have permission to access /sovety/xarakteristika-na-rabotnika. Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника.

Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества. Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте. Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия.

То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования. В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе.

доверенность на поездку ребенка по россии образец

Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати. Скачать образцы можно по ссылка в конце статьи с яндекс диска. Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей (минимально). Указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения. Иванов Сергей Иванович работает в ООО «Продай все» начиная с «01» января 2006. Трудовой стаж на предприятии составляет 10 лет. Года на должность консультанта по продажам.